卡罗莱纳人才帮助员工学习技能和获得信心

2022年8月, 暑期学校的工作人员主动重写了他们所有的在线程序手册，以更新语言和格式，以满足现代无障碍标准. 相当大的努力, 由迈克尔·史密斯领导, 在很大程度上是因为通过 卡罗来纳人才.

史密斯, 我是暑期学校的行政主任, 前一年，他把数字无障碍作为自己的表现目标之一，并通过卡罗莱纳人才中心的课程列表了解更多信息.

“对公平的思考让我想要更多地了解无障碍, 这反过来又让我参加了数字无障碍办公室通过卡罗莱纳人才提供的非常有用和有效的培训,史密斯说. “这次训练对我的部队产生了巨大而持久的影响. 但总有更多的事情要做, 这一培训帮助我们为校园合作伙伴创建了易于使用的在线资源.”

卡罗来纳人才于2020年夏天推出，作为一个系统，为员工提供成长和管理职业生涯的工具，并为经理和人力资源代表提供工具，在员工的职业轨迹中与他们一起工作. 该平台将专业发展和绩效资源集中在一个易于使用的系统中，所有大学员工都可以使用他们的Onyen和密码.

“我们继续看到，在帮助员工在当前职位上发展的领域，对培训的需求很高，同时也为他们在职业生涯中成长过程中扩展的角色做好准备,马克·哈帕拉说, 人力资源办公室组织和专业发展高级主管.

克洛伊Yopp, 社会工作学院的社交媒体内容制作人, 从她的同事那里了解到卡罗莱纳达人.

“在我上任的头几个星期里, 我的同事里奇·斯图尔特和苏珊·怀特提到，如果我想了解更多，卡罗莱纳人才学院有数字无障碍课程, 因为他们都觉得这些课程很有帮助,耶普说. “现在, 每当我去修改学校的网站或在我们的社交媒体上发帖时, 我想起了我在课程中学到的东西.”

对Yopp和史密斯来说，结果是通过专业发展课程教授的技能增加了信心.

“我觉得自己更有教养了，在让事情变得容易理解方面也不那么不自信了. 之前, 我知道这是需要认识到的，但并不总是确定如何正确执行它,耶普说.

“我从基本上有一个模糊的概念，即存在标准，到实际上对这些标准有了一个确切的感觉，并就如何实施这些标准采取了一些实际步骤. 训练结束后，我非常自信。.

员工可以通过平台的两个模块:学习和绩效，在职业生涯中建立自信.

“当你想到卡罗莱纳人才的两个主要模块时, 两者都旨在帮助员工在太阳城娱乐的当前角色和未来角色中发展,哈帕拉说. “学习寻求成为专业发展培训的‘一站式服务’. 表演为管理人员提供了技术平台，可以为员工提供有用的反馈，并为开发活动提供有针对性的建议，这些活动可能包括特定技能培训或参与即将到来的项目团队或任务组, 例如.”

学习

的 学习部分 卡罗来纳人才协会举办专业发展会议, 按需学习机会和年度合规培训和测试. 随着大学增加学习内容和课程，该模块将继续增长.

大学提供的课程是自定进度的，或者由教师虚拟或亲自授课. 卡罗来纳州的员工也可以使用 LinkedIn学习 平台上的课程. 许多不同的课程提供了多种教学风格和后续培训来提高技能的机会. 例如, 史密斯参加了一个面对面的课程，然后参加了领英学习培训.

“我已经向很多人推荐了卓越运营团队的精益基础培训. 我的团队一直在评估我们沟通和处理事情的方式，以使我们的合作伙伴更有效率、更容易. 这种训练有助于明确保持锻炼的重要性，”史密斯说. “我参加了一门自学的LinkedIn学习课程，作为亲自参加OE课程的后续课程, 这也很有帮助.”

主管们甚至可以使用卡罗莱纳人才来 指定的培训 致团队成员及 审核培训 他们已经完成了. 史密斯太阳城娱乐太阳城娱乐城推荐给员工的培训很有帮助. 作为主管，他的建议是确定员工在日常工作中可能受益的专业发展类型.

“第一, 评估一下你是在寻找一名发展特定技术技能的员工，还是想培养一种关系能力或沟通能力. 我会建议我的一个员工看一些基本的质量信息，因为我认为这是我们将越来越多地作为一个整体使用的东西,史密斯说.

表演

卡罗来纳人才 性能部分 整合和巩固绩效评估过程. 该系统将培训与发展计划联系起来，并为管理人员和员工提供全年进行有意义的绩效对话的机会. 员工和管理者可以在目标和发展规划上进行协作，并在需要的地方直接将学习联系起来.

“通过卡罗来纳人才让绩效流程100%在线是很了不起的，因为主管可以很容易地与员工互动，并为他们设定明确的期望,艾希礼·霍克蒂说, 高级EHRA人力资源顾问. “主管可以在整个业绩周期的任何时候增加业绩, 根据员工的具体工作更新或重定向他们的目标. 这样可以使绩效文件保持最新状态，并帮助员工清楚地了解对他们的期望.”

员工也有机会将专业发展课程作为其常规绩效目标的一部分.

“作为我们单位年度绩效计划的一部分, 一个长期的目标是每个人至少参加一次专业发展机会,史密斯说。. “有各种形式的职业发展机会，我们所有人都可以在一个时间找到有趣和有用的东西.”

有关平台可用性的提示或了解有关产品的更多信息，请访问卡罗莱纳人才网站.